مدیران(فرق مدیران ایران و اروپا )

در رونامه  اصفهان امروز آمده بود

فرق مدیران ایران و اروپا

     چهلستون :

شاید شما که این مطلب را می خوانیدمدیر باشید یا بعد مدیر بشوید شاید قبلا مدیر بوده اید شاید اصلا مدیر نشوید یا نخواستید بشوید. در هر حال بد نیست که تفاوت های اساسی بین مدیران در ایران و قاره تمدن را بدانید.

اروپا: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده می شود.

ایران: موفقیت مدیر سنجیده نمی شود خود مدیر بودن نشانه موفقیت است.

اروپا: مدیران بعضی وقتها استعفا می دهند

ایران: عشق به خدمت مانع از استعفا می شود.

اروپا: افراد از مشاغل پایین شروع می کنندو به تدریج ممکن است مدیر شوند.

ایران: افراد مادرزادی مدیر هستند و اولین شغلشان در بیست سالگی مدیریت

بزرگترین های کشور است.

اروپا: برای یک پست مدیریت ، دنبال مدیر می گردند.

ایران : برای یک فرد ، دنبال پست مدیریت می گردند و در صورت لزوم این پست ساخته می شود .

اروپا : یک کارمند ساده ، ممکن است سه سال بعدمدیر شود .

ایران :یک کارمند ساده ، سه سال بعد همان کارمند ساده است ، در حالیکه مدیرش سه بار عوض شده .

  اروپا : اگر بخواهند از دانش و تجربه کسی حداکثر استفاده را بکنند  اورا مشاور  مدیریت می کنند .

ایران : اگر بخواهند از کسی هیچ استفاده ای نکنند اورا مشاور مدیریت می کنند.

اروپا : اگر کسی از کار بر کنار شود ، عذر خواهی می کند و حتی ممکن است محاکمه شود .

ایران : اگر کسی از کار بر کنار شود ، طی مراسم با شکوهی از او تقدیر  می شود .

حالا دوستان همکاران و مدیران عزیز خودتان قضاوت کنید یا بهتر بگویم خودتان را

مورد قضاوت قرار دهیددر کدام دسته هستید

 اسکن تهیه شده در پیوست می باشد و در البوم عکسها